GRUP ÇALIŞMALARINDA DÜŞÜNME
(BEYİN FIRTINASI)
Şunları yapın:
•   Katılanlar yaratıcı olabileceklerine inanmalı
•   Beyin fırtınasının yararına inanmalı
•   Oturum sırasında eleştirilmeyeceklerini bilmeliler
•   Oturumun katılımcıların performansını ölçmediğini biliyor olması
•   Oturuma neden ihtiyaç duyulduğunu anlatın
•   Nasıl uygulanacağını anlatın
•   Sınıfın ve uyarıcı ortamın hazırlanması
•   Sıralanma daire veya U şeklinde olmalı
•   Kalabalık ortamlarda öneriler yazı olarak da alınmalı
•   Oturum sonrası öneriler analiz edilmeli
•   Bir kâğıda akla gelen fikirler not edilerek bitiminde oturum yöneticisine iletilebilir.
•   Çekiniyorsanız şu haliyle yetersiz olabilir ama gibi bir ifadeyle başlayabilir veya daha gerçekçi fikirler arasında onlara yer verebilirsiniz.


Katılımcı olarak şunlar sizi engelliyor olabilir:
•   Alışkanlıklar
•   Yanlış yapma korkusu
•   Yetiştirilme tarzı
•   Sonucundan korkma
•   Önceki çözüm önerilerinin etkisi(ağırlığı)
•   Mutlak doğrular
•   Değişiklikten korkma
•   Kalıplara alışmak
•   Sıkılma
•   Kendinden kuşku
•   Kendini eleştirme
•   Stres
•   Kibarlık
•   Çocuksu olmaktan korkma
•   Uzmanlaşma

Ne yapmalı
•   Zaman ayırmalı
•   Farklı açılardan bakın
•   İlham verecek şeyler bulma, dinleme
•   İhtimalleri akla getirecek direk sorular sorun
•   Sabit bir fikre saplandığınızda bir uyaran alın ve atlama yapın
•   Utangaçlığı yenmeli
•   Aynı düşünceler tekrar edilmemeli
•   Grupça yapılmalı, bireysel yapılmamalı
•   Kullanışsız ve rahatsız edici boş süreler geçmemesi
•   Oturumda bir ya da iki kişinin baskın olmaması
•   Herkesin az çok katkıda bulunması
•   Yöneticinin katılımcılara sürekli cesaret vermesi

İdeal, bir yıldızlara benzer ! Ona hiçbir zaman yetişemeyiz ama, denizcilerde olduğu gibi bize de yolumuzu gösteren onlardır.