GRUP ÇALIŞMALARINDA DÜŞÜNME
(BEYİN FIRTINASI)
Şunları yapın:
• Katılanlar yaratıcı olabileceklerine inanmalı
• Beyin fırtınasının yararına inanmalı
• Oturum sırasında eleştirilmeyeceklerini bilmeliler
• Oturumun katılımcıların performansını ölçmediğini biliyor olması
• Oturuma neden ihtiyaç duyulduğunu anlatın
• Nasıl uygulanacağını anlatın
• Sınıfın ve uyarıcı ortamın hazırlanması
• Sıralanma daire veya U şeklinde olmalı
• Kalabalık ortamlarda öneriler yazı olarak da alınmalı
• Oturum sonrası öneriler analiz edilmeli
• Bir kâğıda akla gelen fikirler not edilerek bitiminde oturum yöneticisine iletilebilir.
• Çekiniyorsanız şu haliyle yetersiz olabilir ama gibi bir ifadeyle başlayabilir veya daha gerçekçi fikirler arasında onlara yer verebilirsiniz.
Katılımcı olarak şunlar sizi engelliyor olabilir:
• Alışkanlıklar
• Yanlış yapma korkusu
• Yetiştirilme tarzı
• Sonucundan korkma
• Önceki çözüm önerilerinin etkisi(ağırlığı)
• Mutlak doğrular
• Değişiklikten korkma
• Kalıplara alışmak
• Sıkılma
• Kendinden kuşku
• Kendini eleştirme
• Stres
• Kibarlık
• Çocuksu olmaktan korkma
• Uzmanlaşma
Ne yapmalı
• Zaman ayırmalı
• Farklı açılardan bakın
• İlham verecek şeyler bulma, dinleme
• İhtimalleri akla getirecek direk sorular sorun
• Sabit bir fikre saplandığınızda bir uyaran alın ve atlama yapın
• Utangaçlığı yenmeli
• Aynı düşünceler tekrar edilmemeli
• Grupça yapılmalı, bireysel yapılmamalı
• Kullanışsız ve rahatsız edici boş süreler geçmemesi
• Oturumda bir ya da iki kişinin baskın olmaması
• Herkesin az çok katkıda bulunması
• Yöneticinin katılımcılara sürekli cesaret vermesi
İdeal, bir yıldızlara benzer ! Ona hiçbir zaman yetişemeyiz ama, denizcilerde olduğu gibi bize de yolumuzu gösteren onlardır.